企業(yè)分立后，原股權(quán)人是否可以對(duì)原企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)涉及公司法和股權(quán)法的重要問(wèn)題。在上海這樣的大都市，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律問(wèn)題更是常見(jiàn)。本文上海公司法律顧問(wèn)將圍繞這一主題展開(kāi)，首先簡(jiǎn)要解釋企業(yè)分立，然后分析原股權(quán)人是否有權(quán)對(duì)原企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，并結(jié)合相關(guān)法律案例和法條進(jìn)行闡述。

　　一、企業(yè)分立的概念與法律依據(jù)

　　企業(yè)分立，也稱為分立企業(yè)、分割企業(yè)，是指原本的一個(gè)公司拆分為兩個(gè)或更多獨(dú)立的公司，每個(gè)公司獨(dú)立承擔(dān)原公司的一部分業(yè)務(wù)或資產(chǎn)。

　　在我國(guó)，企業(yè)分立的法律依據(jù)主要包括《公司法》和《公司分立合并條例》。

　　公司法第四十八條規(guī)定了分立企業(yè)的程序和條件，其中第一款規(guī)定：“有兩個(gè)以上的公司合并或者分立，應(yīng)當(dāng)由各合并公司的股東大會(huì)或者董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)登記?！笨梢?jiàn)，企業(yè)分立必須經(jīng)過(guò)相關(guān)的決議并辦理登記手續(xù)。

　　公司分立合并條例對(duì)分立企業(yè)的程序、財(cái)產(chǎn)劃分、債務(wù)承擔(dān)等方面做出了更為詳細(xì)的規(guī)定，為企業(yè)分立提供了法律支持。

　　二、原股權(quán)人是否可對(duì)原企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理

　　在企業(yè)分立后，原股權(quán)人通常會(huì)成為新企業(yè)的股東，擁有相應(yīng)比例的股權(quán)。但是，原股權(quán)人是否還有權(quán)對(duì)原企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理要視乎具體情況，主要取決于分立時(shí)是否發(fā)生了原股權(quán)人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者解除與原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)關(guān)系。

　　原股權(quán)人仍為原企業(yè)股東：若在企業(yè)分立后，原股權(quán)人仍然是原企業(yè)的股東，他們依然享有相應(yīng)股權(quán)，有權(quán)參與股東大會(huì)決策，并選擇董事會(huì)成員。在這種情況下，原股權(quán)人仍可以通過(guò)投票等方式對(duì)原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮影響力。

　　原股權(quán)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)：若在企業(yè)分立后，原股權(quán)人將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他人或機(jī)構(gòu)，那么他們就不再是原企業(yè)的股東，也就失去了對(duì)原企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

　　原股權(quán)人與企業(yè)解除經(jīng)營(yíng)關(guān)系：在一些企業(yè)分立的情況下，原股權(quán)人可能會(huì)與原企業(yè)簽署協(xié)議解除與該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)關(guān)系，例如不再擔(dān)任董事、高級(jí)管理人員，或者不再干涉該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。在這種情況下，原股權(quán)人也不再享有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

　　以上三種情況說(shuō)明，原股權(quán)人是否可對(duì)原企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理取決于其在企業(yè)分立后的股權(quán)狀況和與原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)關(guān)系。

　　三、法律案例

　　以下是一個(gè)與企業(yè)分立相關(guān)的案例，用以進(jìn)一步說(shuō)明原股權(quán)人對(duì)原企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的變化：

　　案例：甲公司是一家大型上海企業(yè)，乙公司是甲公司的全資子公司。甲公司董事會(huì)決定對(duì)企業(yè)進(jìn)行分立，將乙公司獨(dú)立出去。甲公司原股權(quán)人A持有甲公司20%的股權(quán)，也是甲公司董事會(huì)的成員。

　　分立后，甲公司董事會(huì)根據(jù)相關(guān)法律程序完成了企業(yè)分立手續(xù)，將乙公司從甲公司獨(dú)立出去。在分立后，A仍然持有甲公司20%的股權(quán)，但根據(jù)公司分立合并條例的規(guī)定，A不再是乙公司的股東。

　　因此，在分立后，A仍然是甲公司的股東，有權(quán)參與甲公司的經(jīng)營(yíng)管理；但對(duì)于乙公司，A失去了股東身份，不再有權(quán)參與乙公司的經(jīng)營(yíng)管理。

　　案例：上海ABC科技有限公司與其子公司上海XYZ軟件有限公司的分立

　　背景：上海ABC科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱ABC公司）是一家在上海注冊(cè)的科技公司，成立多年來(lái)在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域取得了顯著成就。ABC公司為了拓展業(yè)務(wù)，并更好地管理不同業(yè)務(wù)線，決定對(duì)其子公司上海XYZ軟件有限公司（以下簡(jiǎn)稱XYZ公司）進(jìn)行分立。

　　分立過(guò)程：在董事會(huì)和股東大會(huì)的決議下，ABC公司啟動(dòng)了與XYZ公司的分立程序。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，ABC公司成立了一個(gè)特別工作組來(lái)處理分立事宜，該工作組由法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)和高級(jí)管理人員組成。

　　資產(chǎn)劃分：在分立前，工作組對(duì)ABC公司和XYZ公司的資產(chǎn)、負(fù)債和合同進(jìn)行仔細(xì)審查，并進(jìn)行了合理的劃分。ABC公司決定將與XYZ公司相關(guān)的業(yè)務(wù)和資產(chǎn)進(jìn)行整合，然后按照一定的比例劃分給XYZ公司。

　　員工安排：由于ABC公司和XYZ公司有部分共同的員工，工作組為員工的安置制定了詳細(xì)計(jì)劃。一部分員工選擇繼續(xù)留在ABC公司，另一部分員工選擇跟隨XYZ公司繼續(xù)工作。ABC公司和XYZ公司都為員工提供了合理的福利和補(bǔ)償安排。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：ABC公司在分立前對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行了全面評(píng)估和保護(hù)措施。重要的商標(biāo)、專利和版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)被明確劃分，并在分立后由各自的公司獨(dú)立所有和使用。

　　稅務(wù)規(guī)劃：ABC公司在分立前進(jìn)行了稅務(wù)規(guī)劃，以確保在分立過(guò)程中最大程度地降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)。稅務(wù)顧問(wèn)為分立設(shè)計(jì)了合理的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方案，以確保符合稅收法規(guī)。

　　信息披露：ABC公司對(duì)其投資者和相關(guān)利益相關(guān)方進(jìn)行了及時(shí)準(zhǔn)確的信息披露。在分立完成后，ABC公司發(fā)布了相關(guān)公告，解釋了分立的原因和影響，并提供了分立后的業(yè)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

　　結(jié)論：通過(guò)認(rèn)真籌劃和合規(guī)操作，ABC公司成功地將子公司XYZ軟件有限公司進(jìn)行了分立。分立后，ABC公司和XYZ公司各自獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，更好地聚焦各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并在上海的科技行業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大。

　　四、結(jié)論

　　綜上所述，在企業(yè)分立后，原股權(quán)人的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)取決于其在分立后的股權(quán)狀況和與原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)關(guān)系。如果原股權(quán)人仍然持有原企業(yè)的股權(quán)，并保持與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)關(guān)系，他們?nèi)匀挥袡?quán)對(duì)原企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。然而，如果原股權(quán)人轉(zhuǎn)讓了股權(quán)或者與企業(yè)解除了經(jīng)營(yíng)關(guān)系，他們將失去對(duì)原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

　　企業(yè)分立涉及復(fù)雜的法律程序和規(guī)定，涉及的法律法規(guī)可能因地域而異。在進(jìn)行企業(yè)分立前，相關(guān)方應(yīng)當(dāng)充分了解適用的法律法規(guī)，并征求合格律師的意見(jiàn)。對(duì)于上海這樣的大城市，特別是在企業(yè)繁榮發(fā)展的環(huán)境下，進(jìn)行企業(yè)分立時(shí)應(yīng)格外謹(jǐn)慎。以下是進(jìn)一步探討企業(yè)分立的一些建議和注意事項(xiàng)：

　　合規(guī)性：企業(yè)分立必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，特別是《公司法》和《公司分立合并條例》等。在上海這樣的經(jīng)濟(jì)中心，相關(guān)監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)的行為會(huì)更為嚴(yán)格，因此務(wù)必確保分立程序的合規(guī)性，避免出現(xiàn)違法行為。

　　股東協(xié)議：對(duì)于原股權(quán)人來(lái)說(shuō)，與其他股東簽訂明確的股東協(xié)議非常重要。股東協(xié)議可以規(guī)定股東的權(quán)利和義務(wù)，明確投票權(quán)、董事會(huì)成員選舉、分紅權(quán)等事項(xiàng)，有助于維護(hù)原股權(quán)人的權(quán)益。

　　資產(chǎn)劃分：企業(yè)分立涉及資產(chǎn)的劃分，包括財(cái)產(chǎn)、債務(wù)和合同等。在分立過(guò)程中，需要合理地劃分資產(chǎn)和負(fù)債，以確保分立后的企業(yè)能夠獨(dú)立穩(wěn)健地運(yùn)營(yíng)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：如果企業(yè)涉及重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、專利、版權(quán)等，必須妥善處理這些資產(chǎn)的歸屬和使用權(quán)。確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法性和保護(hù)對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。

　　公司員工：分立企業(yè)后，涉及員工的情況也需要認(rèn)真考慮。要確保員工權(quán)益受到妥善保護(hù)，包括薪資、福利和工作條件等，避免可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛。

　　稅務(wù)規(guī)劃：企業(yè)分立會(huì)涉及稅務(wù)方面的問(wèn)題，包括企業(yè)所得稅、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓稅等。應(yīng)該進(jìn)行合理的稅務(wù)規(guī)劃，以最大程度地降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)，并遵守相關(guān)稅收法規(guī)。

　　公開(kāi)信息披露：企業(yè)分立后，對(duì)于投資者和公眾的信息披露也是必要的。確保及時(shí)、準(zhǔn)確地向有關(guān)方披露分立后的企業(yè)情況，維護(hù)信息透明度和企業(yè)形象。

　　綜上所述，企業(yè)分立是一項(xiàng)復(fù)雜的法律操作，涉及多方利益和復(fù)雜的程序。在上海這樣的城市，特別是在商業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，進(jìn)行企業(yè)分立需要充分考慮各方利益，遵守相關(guān)法律法規(guī)，做好充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備工作。

　　重要的是，為了確保分立的順利進(jìn)行，上海公司法律顧問(wèn)建議尋求合格律師或法律顧問(wèn)的幫助，以便在整個(gè)過(guò)程中獲得專業(yè)指導(dǎo)和法律支持。只有這樣，企業(yè)分立才能在符合法律規(guī)定的前提下實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展和股東的利益保駕護(hù)航。