在職場(chǎng)中，休息日和法定節(jié)假日加班是許多勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，但是相關(guān)的法律規(guī)定和權(quán)益保障并不為大多數(shù)人所了解。上海勞動(dòng)仲裁律師將從法律角度出發(fā)，為您詳細(xì)解讀休息日和法定節(jié)假日加班的規(guī)定，幫助讀者更加清晰地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

　　1. 休息日加班的規(guī)定

　　(1) 休息日定義

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，休息日是指法定的休息日，通常為每周的星期六和星期日，也包括法定節(jié)假日。

　　(2) 加班規(guī)定

　　在休息日加班時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班工資，并提供相應(yīng)的補(bǔ)休或者加班費(fèi)。

　　實(shí)時(shí)案例：

　　小張所在公司因業(yè)務(wù)需求，要求員工在休息日加班，公司按照法律規(guī)定支付了加班工資，并提供了相應(yīng)的補(bǔ)休。

　　2. 法定節(jié)假日加班的規(guī)定

　　(1) 法定節(jié)假日定義

　　法定節(jié)假日是國(guó)家規(guī)定的放假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等，具體日期由國(guó)家制定。

　　(2) 加班規(guī)定

　　在法定節(jié)假日加班時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班工資的三倍，并提供相應(yīng)的補(bǔ)休。

　　實(shí)時(shí)案例：

　　小王所在公司在勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天要求員工加班，公司按照法律規(guī)定支付了加班工資的三倍，并提供了相應(yīng)的補(bǔ)休。

　　3. 注意事項(xiàng)

　　(1) 權(quán)益保障

　　勞動(dòng)者在休息日和法定節(jié)假日加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)保障自己的合法權(quán)益，確保按照法律規(guī)定獲得加班工資和補(bǔ)休。

　　(2) 合法合規(guī)

　　雇主在安排休息日和法定節(jié)假日加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，避免違法行為。

　　結(jié)語(yǔ)

　　休息日和法定節(jié)假日加班是勞動(dòng)者在職場(chǎng)中經(jīng)常面臨的問(wèn)題，但是相關(guān)的法律規(guī)定對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)并不清晰。上海勞動(dòng)仲裁律師將為您提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)和代理服務(wù)，幫助您解決休息日和法定節(jié)假日加班的相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　希望本文能夠幫助讀者更加清晰地了解休息日和法定節(jié)假日加班的規(guī)定，為職場(chǎng)生活提供參考和指導(dǎo)。