作為上海工傷賠償律師，我將詳細解析在工作中受傷是否有權獲得工傷保險賠償的問題。工傷保險是保障勞動者在工作期間因工作原因受傷或患病而產生的醫療費用、康復費用和工傷津貼等的一項社會保險制度。以下是針對這一問題的解析及相關案例分析。

　　工傷保險的適用條件

　　工傷保險的適用條件主要包括以下幾個方面：

　　工傷原因：受傷必須是在工作崗位上或者因工作崗位受到的傷害導致的。

　　工傷時間和地點：工傷事件發生的時間應在工作時間內，地點應在工作場所或者履行工作職責的地點。

　　證明和報告：受傷者需要及時向用人單位報告工傷事件，并提供相關證明材料。

　　上海工傷賠償律師的建議

　　及時報告：一旦發生工傷，受傷者應立即向用人單位報告，并盡快就醫治療，獲取醫療證明。

　　維護權益：如果遇到用人單位未給予工傷保險賠償或拖延處理的情況，建議及時尋求上海工傷賠償律師的法律援助，維護自身合法權益。

　　實時案例分析

　　案例一：上海某建筑工地工傷

　　小明是某建筑工地的一名建筑工人，因工地墜落受傷，造成骨折。小明及時向用人單位報告，并在醫院接受治療，取得了醫生診斷書。用人單位按照規定程序向工傷保險部門報案，小明順利獲得了工傷保險賠償。

　　總結

　　在工作中受傷是否有權獲得工傷保險賠償取決于工傷保險的適用條件是否符合。上海工傷賠償律師將為受傷勞動者提供法律援助，協助您獲取應有的工傷保險賠償，維護合法權益。及時報告工傷，保護自己的權益，是保障自身利益的重要舉措。