工傷鑒定是確定勞動者是否屬于工傷范疇的重要程序，而在工傷鑒定期間，勞動者是否能獲得工傷賠償是一個備受關(guān)注的問題。作為上海工傷鑒定律師，我將就這一問題進(jìn)行解析，帶您深入了解相關(guān)情況。

　　在工傷鑒定期間，勞動者是否能獲得工傷賠償要視具體情況而定。一般而言，勞動者在工傷事件發(fā)生后，即可向用人單位提出工傷認(rèn)定申請，并開始接受相關(guān)治療和康復(fù)。在此期間，如果工傷鑒定結(jié)果最終認(rèn)定為工傷，勞動者就有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金等。

　　然而，實(shí)際操作中可能存在一些情況，導(dǎo)致勞動者在工傷鑒定期間無法及時(shí)獲得工傷賠償。例如，工傷鑒定可能需要一定的時(shí)間，期間勞動者可能需要接受治療和康復(fù)，但工傷賠償需要等到鑒定結(jié)果出來后才能確定。這種情況下，勞動者可能會面臨一定的經(jīng)濟(jì)壓力和生活困難。

　　實(shí)時(shí)案例：最近在上海發(fā)生了一起工傷案件，一名工人在生產(chǎn)車間意外受傷，隨后向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。然而，由于工傷鑒定需要一定的時(shí)間，期間該工人需要接受治療和康復(fù)，但無法及時(shí)獲得工傷賠償。為了解決這一問題，該工人向上海工傷鑒定律師咨詢，并獲得了法律援助。律師建議工人通過協(xié)商或訴訟等方式向用人單位要求提前支付部分工傷賠償，以解決生活困難。最終，在律師的協(xié)助下，用人單位同意提前支付了部分工傷賠償，緩解了工人的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　通過這個案例可以看出，在工傷鑒定期間，勞動者是否能獲得工傷賠償可能存在一定的不確定性。上海工傷鑒定律師在處理工傷案件時(shí)，需要充分了解相關(guān)法律規(guī)定，并為勞動者提供法律援助，幫助他們維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者在遇到工傷問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)尋求法律援助，通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。