工傷鑒定是確定勞動者是否屬于工傷范疇的重要程序，而工傷鑒定費用的承擔問題備受關(guān)注。作為上海律師事務(wù)所律師，我將就這一問題進行解析，帶您深入了解相關(guān)情況。

　　工傷鑒定費用通常由單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當承擔因工傷保險事項發(fā)生而產(chǎn)生的費用，包括工傷鑒定費用。這意味著，當勞動者發(fā)生工傷并需要進行工傷鑒定時，相關(guān)的費用一般由用人單位支付。用人單位應(yīng)積極配合勞動者進行工傷鑒定，并承擔相應(yīng)的費用，以確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。

　　然而，有時候工傷鑒定費用的承擔可能存在爭議。例如，一些用人單位可能會拖延或拒絕支付工傷鑒定費用，導(dǎo)致勞動者無法及時進行工傷鑒定。這種情況下，勞動者可以通過法律途徑維護自己的權(quán)益。他們可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工傷鑒定費用，并可以尋求上海律師事務(wù)所的法律援助，通過訴訟等方式解決爭議。

　　實時案例：最近在上海發(fā)生了一起工傷案件，一名建筑工人在施工現(xiàn)場受傷，隨后向單位提出工傷認定申請。單位應(yīng)積極配合進行工傷鑒定，但拒絕承擔工傷鑒定費用。該工人感到非常不滿，并通過咨詢上海律師事務(wù)所的建議，向勞動監(jiān)察部門投訴了用人單位的行為。經(jīng)過調(diào)解，用人單位最終同意承擔工傷鑒定費用，并配合進行了工傷鑒定，最終工人獲得了工傷保險待遇。

　　通過這個案例可以看出，工傷鑒定費用一般由用人單位承擔。上海律師事務(wù)所在處理工傷案件時，需要充分了解相關(guān)法律規(guī)定，并積極維護勞動者的合法權(quán)益。勞動者在遇到工傷問題時，應(yīng)及時尋求法律援助，通過合法途徑維護自己的權(quán)益。