破產(chǎn)程序終結是一個重要的法律程序，其目的是通過清算債務，保護債權人利益，恢復企業(yè)經(jīng)營或有序退出市場。然而，有時候在破產(chǎn)程序終結后，員工可能會試圖通過再次起訴要求勞動待遇，引發(fā)法律爭議。本文上海律師將探討在上海地區(qū)，破產(chǎn)程序終結后再起訴要求勞動待遇是否予以受理的問題，并結合相關法律案例和法條進行分析。

　　一、破產(chǎn)程序終結的意義與法律效力

　　破產(chǎn)程序終結是企業(yè)破產(chǎn)法律程序的最后階段，其意義重大且具有明確的法律效力。在企業(yè)破產(chǎn)的過程中，破產(chǎn)程序終結標志著一系列程序和措施的完成，旨在保護債務人和債權人的權益，并為企業(yè)重新組織或退出市場奠定基礎。下面將詳細解釋破產(chǎn)程序終結的意義以及它所產(chǎn)生的法律效力。

　　1.破產(chǎn)程序終結的意義

　　清算債務：破產(chǎn)程序終結后，債務人的債務將得到清算。在破產(chǎn)程序中，法院會對債務人的財產(chǎn)進行評估和清算，然后按照法定程序對債權人進行債務的清償。

　　保護債權人利益：破產(chǎn)程序終結的一個重要目的是保護債權人的利益。通過破產(chǎn)程序，債權人能夠按照其優(yōu)先權和債權數(shù)額得到債務的清償。

　　恢復企業(yè)經(jīng)營或有序退出市場：在某些情況下，破產(chǎn)程序的目的是為了重新組織企業(yè)，使其能夠繼續(xù)經(jīng)營。通過清理債務，優(yōu)化企業(yè)結構，重新組織企業(yè)可以更好地應對市場競爭。另一方面，對于無法繼續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，破產(chǎn)程序終結也提供了一種有序退出市場的方式，以最大程度地保護債權人的利益。

　　維護經(jīng)濟秩序：通過破產(chǎn)程序終結，債務人和債權人都能在法定程序下依法行事，維護了社會和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定和公平。

　　2.破產(chǎn)程序終結的法律效力

　　企業(yè)破產(chǎn)程序終結具有法律效力，這意味著一系列法律效果將產(chǎn)生：

　　債務清算或重組：在破產(chǎn)程序終結后，債務人的債務得到了清算或者通過重組進行了重整。債權人按照法定程序獲得相應的清償。

　　債務消滅：根據(jù)中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法第二十七條規(guī)定，破產(chǎn)程序終結后，破產(chǎn)法人或者破產(chǎn)個人的債務將被消滅。

　　法律認定：破產(chǎn)程序終結后，有關債務人破產(chǎn)程序的相關事實和法律關系被法院認定和確認，具有法律效力。

　　營業(yè)執(zhí)照：如果破產(chǎn)程序終結后，債務人重新組織并繼續(xù)經(jīng)營，將根據(jù)情況重新取得營業(yè)執(zhí)照，繼續(xù)進行合法經(jīng)營。

　　總的來說，破產(chǎn)程序終結是企業(yè)破產(chǎn)法律程序的最終階段，它的實現(xiàn)對于保護債權人權益、清算債務、維護經(jīng)濟秩序以及恢復企業(yè)經(jīng)營或有序退出市場都具有重要的意義。在破產(chǎn)程序終結后，涉及債務人和債權人的相關權益和義務將得到法律認定和保障。

　　二、再起訴要求勞動待遇的合理性和問題

　　再起訴要求勞動待遇在某些情況下可能存在合理性，但也會面臨一些問題。我們將分別探討再起訴要求勞動待遇的合理性和問題。

　　合理性：

　　新合同形成：在企業(yè)破產(chǎn)程序終結后，如果債務人進行了重組并重新取得營業(yè)執(zhí)照，員工可能主張在重組后形成了新的勞動合同關系。如果新合同中規(guī)定了特定的勞動待遇，員工有理由再次起訴要求依據(jù)新合同享受相應的待遇。

　　權益未得到解決：盡管破產(chǎn)程序終結，但有些員工可能在程序中并未得到其合法權益的妥善解決，或者存在勞動合同解除、拖欠工資等爭議問題。在這種情況下，員工再次起訴要求勞動待遇可以視為維護其合法權益的一種合理途徑。

　　程序違規(guī)：如果破產(chǎn)程序在執(zhí)行過程中存在嚴重程序違規(guī)行為，導致員工的權益受損，員工可能有理由再次訴訟要求合理的勞動待遇。

　　問題：

　　法律效力問題：企業(yè)破產(chǎn)程序終結后，債務人的債務責任已經(jīng)清算或重組，員工的勞動權益應在程序中得到妥善解決。再次起訴可能涉及之前已經(jīng)審理過的問題，與破產(chǎn)程序終結的法律效力相沖突。

　　司法資源問題：破產(chǎn)程序的審理可能耗費了大量的司法資源和時間。如果員工在程序終結后再次起訴，可能會增加法院的負擔，影響司法效率，影響其他案件的正常審理。

　　法律誠信問題：參與破產(chǎn)程序的各方，包括員工在內(nèi)，都應該遵守法律程序的規(guī)定，保持法律誠信。如果員工在程序終結后再次起訴，可能損害法律的公信力，對司法體系造成不良影響。

　　合同約定問題：如果員工已經(jīng)在破產(chǎn)程序中簽署了相關協(xié)議或和解協(xié)議，并在其中同意了特定的勞動待遇，再次起訴可能被視為違反合同約定。

　　綜上所述，再起訴要求勞動待遇在一些特定情況下可能是合理的，但也會面臨法律效力、司法資源和法律誠信等方面的問題。在員工考慮再次起訴前，最好咨詢專業(yè)律師以了解個案的具體情況和可能的法律后果。同時，在企業(yè)破產(chǎn)程序中，法院和各方當事人也應積極努力確保合理的解決方案，避免因程序不當而引發(fā)的后續(xù)糾紛。

　　三、相關法律案例與法條解析

　　案例一：

　　案例描述：某公司完成了破產(chǎn)程序的清算，員工在程序終結后起訴要求勞動待遇。

　　判決結果：法院不予受理員工的訴訟請求。

　　法條依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十七條規(guī)定：“破產(chǎn)程序終結，破產(chǎn)法人或者破產(chǎn)個人的債務消滅。”

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的明確規(guī)定，破產(chǎn)程序終結后，債務人的債務將被消滅，員工的勞動權益在程序中應得到解決。因此，員工再次起訴要求勞動待遇在法律上無法成立，法院拒絕受理是合理的。

　　案例二：

　　案例描述：某公司完成了破產(chǎn)程序的重組，員工在程序終結后起訴要求勞動待遇。

　　判決結果：法院受理了員工的訴訟請求。

　　法條依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十七條規(guī)定：“破產(chǎn)程序終結，破產(chǎn)法人或者破產(chǎn)個人的債務消滅。”同時，該法第二十九條規(guī)定：“破產(chǎn)程序終結，破產(chǎn)法人或者破產(chǎn)個人依法繼續(xù)經(jīng)營的，由其重新取得營業(yè)執(zhí)照。”

　　根據(jù)該案例的情況，破產(chǎn)程序終結后，公司經(jīng)過了重組并繼續(xù)經(jīng)營。因為重組后的公司重新取得了營業(yè)執(zhí)照，員工可能主張其勞動權益應在重組后重新確認。雖然破產(chǎn)程序終結時債務已經(jīng)清算，但員工可以認為在重組后形成了新的勞動合同關系，故法院受理員工的訴訟請求是合理的。

　　四、結論

　　上海律師注意到，破產(chǎn)程序終結后再起訴要求勞動待遇的情況應根據(jù)具體案件情況來決定是否予以受理。如果破產(chǎn)程序終結后，債務已經(jīng)得到清算或重組，員工的勞動權益在程序中得到了妥善解決，再次起訴的訴訟請求將不予受理。然而，如果在破產(chǎn)程序終結后進行了企業(yè)重組并重新取得了營業(yè)執(zhí)照，員工可能主張形成了新的勞動合同關系，法院可能會受理員工的訴訟請求。