作為上海工傷律師，我將為您詳細解析工傷事故的報告程序以及應向哪些部門報告的問題。工傷事故的及時報告對于保障勞動者的合法權益和獲得工傷保險待遇至關重要。以下是工傷事故報告程序的具體步驟和相關部門。

　　工傷事故報告程序

　　及時報告：勞動者發生工傷事故后，應及時向用人單位報告，同時盡快就醫治療。用人單位也應及時向勞動部門報告。

　　傷情鑒定：勞動者應前往指定的醫療機構進行傷情鑒定，以確定是否屬于工傷，并獲取相關證明材料。

　　報案程序：用人單位在收到勞動者報告后，應及時向當地勞動保障部門報案，并提供相關證明和資料。

　　調查核實：勞動保障部門對工傷事故進行調查核實，確認事故的發生原因、勞動者受傷情況等。

　　工傷認定：經過調查核實后，勞動保障部門會對工傷事故進行認定，并發放工傷認定證明。

　　應報部門

　　用人單位：勞動者應首先向所在的用人單位報告工傷事故，用人單位有責任向相關部門報案。

　　勞動保障部門：工傷事故應及時向當地勞動保障部門報告，由其進行調查核實和工傷認定。

　　上海工傷律師的建議

　　在面對工傷事故時，勞動者應及時向用人單位報告，并盡快進行傷情鑒定和報案程序。同時，如果存在爭議或糾紛，建議及時咨詢上海工傷律師，尋求法律援助，維護自身合法權益。

　　實時案例分析

　　案例一：上海某制造廠工傷事故

　　在該案中，工人因操作設備時發生意外受傷，導致手部嚴重受傷。工人及時向用人單位報告，并在醫院接受傷情鑒定。用人單位隨后向上海勞動保障部門報案，經過調查核實后，工傷得到認定，并發放工傷認定證明，保障了工人的合法權益。

　　總結

　　工傷事故的報告程序對于保障勞動者的合法權益至關重要。上海工傷律師將竭誠為您提供法律咨詢和服務，幫助您在工傷事故案件中維護自身權益，獲得應有的司法救濟。