作為上海工傷律師，我將就因工作導致的疾病是否可以申請工傷認定進行詳細解析，包括相關的法律規定、申請程序以及案例分析，以幫助讀者更好地理解相關法律事宜。

　　工作導致疾病的工傷認定

　　法律規定：根據《工傷保險條例》，工人因工作受到事故傷害或者患職業病的，由工傷保險給予醫療、康復和經濟補償。

　　認定條件：疾病需符合《工傷保險條例》中的相關規定，即與工作密切相關、具有明確的工作誘因和因工作原因導致的。例如，長期受到有毒有害物質的接觸而引發的職業病。

　　工傷認定申請程序

　　及時就醫：發現與工作有關的疾病后，應盡快就醫，并保存好相關的診斷報告、醫療記錄等證據。

　　向單位報告：應向所在單位報告工傷情況，并按照單位規定的程序進行申報。

　　醫療鑒定：由勞動者所在單位組織或委托具有資質的醫療機構進行醫療鑒定，確認是否符合工傷認定條件。

　　申請工傷認定：勞動者或其親屬可以向所在單位或工傷保險經辦機構申請工傷認定，提交相關證據材料。

　　上海工傷律師的建議與法律援助

　　維護權益：勞動者應積極維護自身權益，依法享受工傷保險待遇，確保受到應有的醫療和經濟補償。

　　法律援助：如遇到申請過程中的問題或遭受歧視待遇，勞動者可以尋求上海工傷律師的法律援助，維護自身合法權益。

　　實時案例分析

　　案例一：上海某電子廠職工職業性聽力損傷

　　小張在某電子廠從事長期接觸噪音的作業，導致職業性聽力損傷。經醫療鑒定確認是由于工作環境所致，最終成功申請到工傷認定，并獲得了相應的醫療和經濟補償。

　　總結

　　工作導致的疾病可以申請工傷認定，但需符合相關法律規定，并按照規定程序進行申請。上海工傷律師將為勞動者提供專業的法律援助，幫助其順利獲得工傷認定，維護自身合法權益。