作為上海勞動(dòng)仲裁賠償律師，我經(jīng)常接觸到因?yàn)閯趧?dòng)賠償問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛。勞動(dòng)者在受到工傷或者職業(yè)病影響后，如果單位不同意給予勞動(dòng)賠償，勞動(dòng)者應(yīng)該如何維權(quán)呢？本文將從法律角度為大家詳細(xì)解讀相關(guān)維權(quán)途徑，幫助勞動(dòng)者有效維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　了解法律權(quán)利

　　首先，勞動(dòng)者需要了解自己的法律權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受到工傷或者職業(yè)病的勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。如果單位拒絕給予賠償，勞動(dòng)者有權(quán)利通過(guò)法律途徑進(jìn)行維權(quán)。

　　協(xié)商與調(diào)解

　　勞動(dòng)者可以首先嘗試與單位進(jìn)行協(xié)商與調(diào)解，表達(dá)自己的訴求，并尋求雙方的妥協(xié)。在協(xié)商過(guò)程中，勞動(dòng)者可以提供相關(guān)證據(jù)支持自己的主張，例如醫(yī)院診斷書(shū)、工傷認(rèn)定書(shū)等。如果能夠達(dá)成一致，可以通過(guò)書(shū)面協(xié)議確認(rèn)雙方的責(zé)任和義務(wù)，避免后續(xù)的法律糾紛。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　如果協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。上海地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)者可以通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)向其提出仲裁請(qǐng)求。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者需要提供相關(guān)證據(jù)證明自己的受傷或患病與工作有關(guān)，并說(shuō)明單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的理由。

　　提起訴訟

　　如果勞動(dòng)仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以考慮提起訴訟。在上海，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。勞動(dòng)者可以聘請(qǐng)上海勞動(dòng)仲裁賠償律師代理訴訟，代為起草訴狀并提出訴訟請(qǐng)求。法院將依法審理案件，并作出裁決。

　　實(shí)時(shí)案例分析

　　最近，一位勞動(dòng)者在工作中受到意外傷害，導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力。單位拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，認(rèn)為事故與工作無(wú)關(guān)。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者與單位多次協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者決定向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者提供了相關(guān)證據(jù)證明事故與工作有關(guān)，并最終獲得了部分賠償。

　　結(jié)語(yǔ)

　　在單位不同意給予勞動(dòng)賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)者有多種維權(quán)途徑可供選擇。但需要注意的是，維權(quán)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)依法行事，妥善保管相關(guān)證據(jù)，并可以尋求上海勞動(dòng)仲裁賠償律師的法律援助，以提高維權(quán)的成功率。