最新 上海律師事務(wù)所：2022最新規(guī)定！生娃能休多少天？ 對(duì)于產(chǎn)假是婦女的一項(xiàng)權(quán)利，女性承擔(dān)著每個(gè)家庭傳宗接代的重要使命，所以國(guó)家是必須要針對(duì)懷孕的婦女有一定的假期來生育孩子和調(diào)養(yǎng)身體的，這是很人性的一個(gè)假期福利，但是...... 勞動(dòng) 2022-12-21 256
最新 上海勞動(dòng)糾紛律師揭秘:世界五百?gòu)?qiáng)甲骨文裁員背后的套路 5月7日，美國(guó)軟件巨頭甲骨文（Oracle）在一次員工大會(huì)上突然宣布大規(guī)模裁員，引起了公眾的關(guān)注。 此次裁員后，公司將取消整個(gè)中國(guó)研發(fā)中心（CDC），整個(gè)C... 勞動(dòng) 2022-12-10 39
最新 上海勞動(dòng)糾紛律師：關(guān)于裁員的法律規(guī)定，這些你必須要知道！ 所謂的經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)原因而一次性辭退部分勞動(dòng)者的行為，那么，有關(guān)裁員的法律規(guī)定有哪些呢？上海勞動(dòng)糾紛律師整理了以下的內(nèi)容，希望對(duì)您有所... 勞動(dòng) 2022-12-10 150
最新 上海勞動(dòng)糾紛律師分享公司裁員常用的12種方式，知道6種就是高手~ 不同的公司有不同的裁員方式，這不僅是公司管理手段的體現(xiàn)，也是公司文化的寫照。一般來說，裁員會(huì)給企業(yè)帶來糾紛和損失，為了最大限度地減少裁員的破壞性，企業(yè)必須學(xué)... 勞動(dòng) 2022-12-10 43
最新 上海勞動(dòng)糾紛律師以案析法：17名員工拒絕提供勞務(wù)或被動(dòng)工作，法律如何判理 俗話說“做人留一線，日后好相見”，這既是中國(guó)朋友關(guān)系之間的處世之道，也應(yīng)該是企業(yè)員工與老板文化之間的相處之道。看到這，你是不是我們不禁暗自點(diǎn)頭同意，想說“對(duì)... 勞動(dòng) 2022-12-10 13
最新 上海勞動(dòng)律師:單位以員工不服從調(diào)崗構(gòu)成曠工解除合同被判違法 除雙方商議同等調(diào)崗?fù)猓{(diào)崗又分為約定調(diào)崗和法定調(diào)崗。法定調(diào)崗不需要征得勞動(dòng)者批準(zhǔn)，雙方即可作出，HR們牢記牢記！不然可能要付法律責(zé)任了，下面和上海勞動(dòng)律師一... 勞動(dòng) 2022-12-10 21
最新 上海勞動(dòng)律師以案析法：試用期期間,公司能隨便解雇員工嗎? 上海勞動(dòng)律師接到一個(gè)人的電話咨詢，這個(gè)人聽起來很生氣，上來不斷地問： “試用期的員工可以隨意解雇嗎？”？如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，你可以上訴嗎？他到底為... 勞動(dòng) 2022-12-10 29
最新 上海勞動(dòng)律師講解如何判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也... 勞動(dòng) 2022-12-10 24
最新 上海勞動(dòng)律師：不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社保還扣工資？ 根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁調(diào)解法、勞動(dòng)法解釋等有關(guān)國(guó)家法律政策法規(guī)，拖欠員工工資、不交社保、未簽勞動(dòng)服務(wù)合同管理糾紛問題屬于自己勞動(dòng)仲裁前置的案件。下面和... 勞動(dòng) 2022-12-10 33
